职业联盟能否破土?

　　在改革之前，由于各方面原因，中国足协与中超公司牵扯不清的关系一直为人所诟病。改革后的足协没有行政级别，机构也将重建，中国足协与中超公司的畸形关系也将慢慢回归正常。

　　不少职业俱乐部的投资人都希望，未来的中超公司能真正代表股东的利益，甚至组建类似英超联盟那样的职业联盟。

　　虽然有些足坛大佬跃跃欲试，但现实地来看，在足协完成调整和改革之前，职业联盟还并没有组建的基础环境。但可以预见，按照改革方案，足协放开抓着的手，未来的中超公司在商业开发上无疑将迎来更好的发展，俱乐部和投资人的利益也有望得到更好的保障。

　　在编人员是走是留?

　　《方案》规定：足球管理中心在编在岗人员，可根据个人意愿一次性选择去留。选择进入中国足协工作的，将所有关系转入中国足协;不进入中国足协工作的，由国家体育总局在系统内统筹安排工作。

　　对于大部分在编人员，走还是留，是一个艰难的抉择。

　　“能进能出，能上能下”，对于有能力肯干事的人来说，是一剂强心针;而对滥竽充数之辈，恐怕就是避犹不及的毒药。因此，《方案》给在编工作人员抛出的既是一道选择题，也是一种淘汰机制。

　　放弃铁饭碗固然需要勇气，但那些有能力、对足球有热情的工作人员，理应扔下铁饭碗，义无反顾地拥抱中国足球波澜壮阔的未来。

　　足协秒变“高富帅”单位?

　　《方案》规定：中国足协具有用人自主权，自行确定内部机构设置、人员岗位设置、薪酬管理、绩效考核和用人制度方案。

　　从中国足球未来事业的前景来看，足协改革后秒变“高富帅”单位或许是一个大概率事件。拿着高薪、打着“飞的”辗转世界各地，或许将是未来足协工作人员形象的缩影。

　　当然，现代的竞争归根结底是人才的竞争。中国足协要想更好地发展，也必须拿出魄力，用更优厚的薪酬福利和更广阔的发展空间吸引最顶尖的体育竞技、管理、传媒等各路人才。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠