2016年国家公务员面试首批面试名单已经发布，而且外交部也发布了面试及专业科目考试公告，可以说国考面试迫在眉睫。然还是那句老话知己知彼方能战不殆，下面让我们了解一下国家审计署面试考情。

华图国考面试专岗专训-海事局

　　一、国家公务员海事局系统面试考情分析

　　国家公务员面试的主要考查方式为结构化面试和无领导小组讨论。当前海事局系统的面试主要以结构化为主。

　　海事局系统向来采取统一命题的方式，通过梳理近年来海事局系统面试题，不难发现，海事局对公务员素质的考查紧跟国考的大趋势，重视综合分析能力、人际交往能力、计划组织能力、应急应变能力、举止修养、言语表达能力等等，具体题目分布情况，参看下图：

　　从上图中我们能够发现，海事局系统面试命题格外注重均衡性和全面性，据此，我们可以大致推测出2016年海事局系统结构化面试的命题趋势，对于面试备考来说，这一点至关重要。

　　(一)能力考查分布均衡，专业渐成趋势

　　纵观海事局系统历年面试题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，但最常考的仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、计划组织和应急应变。但是需要引起广大考生关注的是，海事局系统自2013年起在命题上更加侧重于海事背景的设置，出题更加专业化。2012年的题目仍然和其他系统一样，没有太大变化，但是从2013年起，题目基本上都会涉及到海事的相关字眼或者在情境上就是以海事日常工作情景切入的，比如谈谈渔船非法载客的看法?(2013年)海事局要对新录取的公务员进行为期3个月的岗前培训，领导把这项工作交给你，要求做到有针对性、实用性，你将怎么办?(2014年)港口城市建设过程中产生的建筑垃圾，堆积成山，需要运输。有很多小型船舶参与其中，有些人认为这可以缓解运输压力，一定程度上解决了建筑垃圾的问题;有些人认为小型船舶证件不全，超载现象频发，不安全，海事部门应该取缔，你怎么看?(2015年)从以上题目就不难看出整体考情的趋势变化，越来越专业，越来越讲究人岗匹配。

　　(二)综合分析重头戏，“霸主”地位无可撼动

　　从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。况且综合分析向来门槛高，难度大，正所谓“得综合分析者得天下”，因此备考中往往需要加大关注力度。

　　纵观海事局系统的命题，多为综合分析注重社会现象类的考察，而且题目设置背景多为国内近期发生的热点事件，但是也仍然具备海事的一些特点。比如海事局对违反规章制度的船舶施行“以考减罚”，要求违法人员参与相关法律知识的考试，通过后可减轻处罚，你怎么看?(2015年)为了规范执法，让权力在阳光下运行，某地在执法过程中使用音频、视频执法记录仪，全程记录，有人支持，认为这样更阳光更透明，有利于执法;有人认为侵犯隐私，你怎么看?(2015年)目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能，就会放弃搜救。有人认为，应当尊重中国传统的观念，只要有一线希望就应当全力救援。你怎么看这个问题。(2014年)

　　由此可见，综合分析类题型对考生的专业理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，缺乏相关的背景知识，那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说，综合分析类题型的难度可想而知。

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