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2016年国家公务员面试备考:专岗专训-外交部考情考务分析

2016-01-14 11:38  |  华图网校  |  责编:HouXQ 点击收藏

  2016年国家公务员面试首批面试名单已经发布,而且外交部也发布了面试及专业科目考试公告,可以说国考面试迫在眉睫。然还是那句老话知己知彼方能战不殆,下面让我们了解一下外交部考情考务分析。

华图国考面试专岗专训——外交部

  外交部常见问题解答

  【问题1】中国外交政策五项基本原则、中国外交提出的“四个力”、中国外交政策的宗旨。

  【解答】和平共处五项原则的内容是:互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处。

  我们提出互信、互利、平等、协作的“新安全观”,“和平发展、互利共赢、和谐世界”的理念,在外交工作中提出全方位外交、领域外交,这都体现了中国外交在理论和实践上的改革创新。

  在2009年第十一次驻外使节会议上,外交上提出“四个力”,即“政治上更有影响力、经济上更有竞争力、形象上更有亲和力、道义上更有感召力”。其中,“形象上更有亲和力,道义上更有感召力”很有新意,反映了我国外交更加注重“软实力”建设。

  随着经济发展到一定阶段,外部对我国的关注出现了一些变化。目前针对中国的各种论调,都是企图破坏我国的形象。因此,外交工作也要有所调整,在继续为国家经济发展做好服务的同时,也要更加重视如何进一步树立良好的国家形象,争取更大的国际话语权和国际道义的制高点。

  中国外交政策概括地讲就是三个词,和平、发展、合作,要和平不要战争、冲突,要发展不要贫穷、落后,要合作不要对抗、摩擦,以和平谋和平,以合作促发展,这是中国外交政策的根本出发点和落脚点。维护世界和平,促进共同发展是中国外交政策的宗旨。

  【问题2】在外交机构里工作的外交官个人,有没有可能发挥更大的主观能动性?比如说,如果出现对上级的一些指示有不同意见的时候,能不能提出更改?对外交可能的失误或存在的问题能否提出一些建议?

  【解答】我们的外交决策很好地贯彻了民主集中制原则。决策之前一般都要经过自下往上的反复研究过程。下至最基层的科员,一定意义上都是政策研究和制定过程的参与者。其中,每一阶段的成果都是集体智慧的结晶。决策制定后,自上而下执行。(通过阐述政策制定的流程和原则,间接排除了提问中提到的问题存在的可能性。)

  政策执行过程中遇到新情况新问题,属于正常,也不是不可以修正。根据形势发展,对原先未曾出现的情况和问题进行研究,提出新的政策建议,供决策参考。

  外交具有很强的政治性和决策性,外交官同时是外交政策的执行者和操作者。作为一名外交官,在政策建议中积极发挥主观能动性,可以起到完善一国外交的作用。

  【问题3】外交工作应该说既有机密性,也需要一定程度的透明化。外交部门如何实现更透明化?

  【解答】外交工作的政治性、政策性很强。不管大国小国,外交都是国家利益的体现,处理国家关系的工作本身自然具有一定的机密性。同时,外交工作也在贯彻以人为本、执政为民的宗旨。外界有些人觉得外交有一种神秘感,其实外交人员都是很普通平凡的,都在做着自己的本职工作。

  外交部通过多种方式和渠道加强与公众的交流,如举办“公众开放日”和开展网络交流等等,鼓励和支持各级外交人员走向社会,走进民众,包括派干部到地方、其他部门挂职交流,以便多了解国情。外交从根本上还是为民服务,只有走近民众,贴近民众,才能更好地服务于民。因此,我们很愿意与外界保持交流沟通,很愿意走向民众,也愿意让民众了解我们。开展这种交流活动,对于增进市民了解国家外交以及拉近他们与外交人员的关系,产生良好效果。

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