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2016公务员面试模拟真题及解析:入职新单位如何和领导相处

2016-05-11 09:07  |  华图网校  |  责编:田志英 点击收藏

 2016年公务员笔试已经结束,面试即将陆续开始,华图网校特为大家分享了2016公务员面试模拟真题及解析:入职新单位如何和领导相处,希望可以帮助考生们顺利通过面试。

2016公务员面试模拟真题及解析:入职新单位如何和领导相处

  【题目】有句话说:“领导是一个部门的灵魂”,可见在工作中处理好与领导的关系至关重要。请谈谈如果你入职我们单位,你将如何和领导相处。

  【题目类别】人际沟通

  【参考解析】

  ①在我们日常工作中,正确处理与领导的关系是非常重要的,领导是我学习的榜样,我要以尊重、服从的态度和领导相处。服从并执行领导交给的任务,积极向领导学习,做到嘴勤、脑勤、手勤、腿勤,争取成为一名领导的好下属。

  ②第一,作为一名新员工,要有学习的意识。善于向领导学习,在领导开会、布置任务时,学习领导的做事方法;在向领导请示汇报时认真倾听领导的指示;在工作遇到困难时及时向领导请教,学习领导思考问题的思维和方法,不断提高自己的工作能力。

  ③第二,尽职尽责做好领导交办的工作,争取得到领导的认可,这是与领导相处的前提和关键。作为一名下属,要有服从意识,能够准确领会领导意图,对领导安排的工作认真的执行和落实;工作过程中,不要事事向领导询问,但是一些关键的环节必须向领导汇报,例如工作到一定程度时,必向领导汇报,预料到工作会推延时,及时向领导汇报,完成工作时立即向领导汇报;工作中遇到领导分配的任务重,或与生活冲突时,以工作为重,可能会影响到工作进程时,及时向领导汇报增加人手,以免影响单位工作的开展。

  ④第三,有建议向领导汇报时,要尊重领导,做好前期的调研,对建议进行全面的论证,保证自己建议的正确性和可操作性,做好详细的方案,在领导有空时向领导汇报。

  ⑤第四,对待领导的表扬要再接再厉,不能骄傲,以此鼓励自己不断的成长进步;对待批评,要摆正心态,批评是领导对自己的爱护,找到问题所在,及时改正,并在今后的工作中不能再犯。主动发现自己的问题,提高和完善自己,争取领导的表扬。

  ⑥第五,在单位组织的活动中,珍惜与领导接触的机会,在尊重领导的前提下,与领导、同事玩在一起,加强彼此的交流,增进彼此的了解。

  ⑦总之,作为下属,对于领导风格的不同,要做到不介入、不评价,无论是哪位领导下达的任务都努力完成,只有这样才能逐渐赢得相互的信任,维护单位内部的团结,共同营造良好的工作氛围。

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