信仰讲堂成为政府工作“衣帽镜”

　　在两年多的实践中,信仰讲堂确立了每月一课、基层骨干汇报分析会、基层活动日、总结表彰四项基本制度。这既是信仰讲堂评价各项工作完成质量的基本标准要求,也是衡量各级组织和干部骨干工作成效的主要依据。“做到了政府对社会动态、群众思想状态牢牢掌握,让群众对政府工作了然于心,解决了社会复杂的割裂状态。”区委书记黄宪昱说。

　　通过一次次耐心细致的宣讲,老百姓的心结解开的同时,草根宣讲员们也从宣讲中得到改变和提升。

　　杨先德刚当草根宣讲员那会儿,不知道咋和群众唠。“看见有人打扑克,我过去就开讲,结果人家收扑克就走了。”这让杨先德意识到生硬的宣讲不对路,“宣讲不是空洞说教,要满足群众的需要。在内容上要‘实’、语言上要‘鲜’、方式上要‘活’,只有这样才能深入人心,让大家更明白。”

　　“群众不是不理解,而是不明白。现实不是很糟糕,而是不清楚。”黄宪昱认为,信仰讲堂就是把政府工作向老百姓讲清楚,把涉及群众利益的事情处理好。将百姓的思想困惑和生活困难在基层化解,同时也有助于政府决策的有效开展。

　　“以前政府做决策主观性更强一些,现在是问计于民、主动作为。比如老旧居改造,我们通过信仰讲堂将设计图公示给群众,征求意见。有群众提出下水的问题,我们立即做出调整方案。这对职能部门的执政能力也是一种检验和反作用。”区建委的一位负责人说。

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