2017公共基础知识备考:管理之领导类型(一)
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2017公共基础知识备考:管理之领导类型(一)
按领导重心所向,可分为以事为中心的、以人为中心的、人事并重式的领导
(1)以事为中心的领导
这种领导是以工作为中心,强调工作效率,以最经济的手段取得最大工作成果。以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成绩的指标。使用这种领导方式工作抓得紧,但对下属关心不够,感情不深。
(2)以人为中心的领导
这种方式的领导者认为,只有下属愉快地工作着,才会产生最高的效率,最高的效果。因此,领导者尊重下属的人格,不滥施惩罚,注重积极的鼓励和奖赏,注意发挥下属的主动性和积极性,注意改善工作环境,注意给予下属合理的物质待遇,从而保持其身心健康和精神愉快。
(3)人事并重式的领导
这种领导者认为,既要重视人,也要重视工作,两者不可偏废。既要充分发挥主观能动性,也要改善工作的客观条件,使下属既有饱满的工作热情,又有主动负责的精神。领导者对工作要求严格,必须按时保质保量完成计划,创造出最佳成果。
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