管理中的"领导风格"

　　知识点介绍

　　"领导风格"是管理学的重要概念，指的是一个领导者在领导过程中的行为方式和特征。典型的领导风格有三种：1)专制型领导风格，领导者控制所有决策，员工没有参与权;2)民主型领导风格，领导者和员工共同参与决策;3)放任型领导风格，领导者很少干预，员工拥有高度的自由度。不同的领导风格适用于不同的环境和情况。

　　模拟试题1

　　下列哪个描述最符合民主型领导风格?

　　A. 领导者控制所有决策，员工没有参与权。

　　B. 领导者和员工共同参与决策。

　　C. 领导者很少干预，员工拥有高度的自由度。

　　D. 领导者不关心员工的感受和需求。

　　正确答案

　　B

　　考点解析

　　民主型领导风格的特点是领导者和员工共同参与决策，鼓励员工参与，尊重员工的意见，所以选项B的描述最符合民主型领导风格。此题考查了对管理中"领导风格"的理解。

　　模拟试题2

　　在一个创新型的项目团队中，下列哪种领导风格可能更有效?

　　A. 专制型领导风格

　　B. 民主型领导风格

　　C. 放任型领导风格

　　D. 领导者无法确定具体的领导风格

　　正确答案

　　B

　　考点解析

　　在一个创新型的项目团队中，需要充分激发团队成员的创新能力和积极性，民主型领导风格更可能有效，因为它鼓励员工参与，尊重员工的意见，有助于集思广益和创新。此题考查了对管理中"领导风格"的应用和理解。

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