(单选题)
学校认为,教师乙工作能力不足,不适合继续承担教学工作,将其调任至后勤岗位,后来以乙不服从工作安排为由对他进行辞退的决定,乙认为学校无故将自己从教师岗位调至后勤岗位,未经双方协商,事后直接做出辞退的决定的行为不合法,则乙可以通过( )途径获得救济。
A.教育行政复议
B.教育申诉
C.民间请愿
D.申请劳动仲裁
参考答案:B
知识点:《中华人民共和国教师法》 教育法律法规 常考教育法律法规 教师招聘-初中 教育综合知识
(单选题)
学校认为,教师乙工作能力不足,不适合继续承担教学工作,将其调任至后勤岗位,后来以乙不服从工作安排为由对他进行辞退的决定,乙认为学校无故将自己从教师岗位调至后勤岗位,未经双方协商,事后直接做出辞退的决定的行为不合法,则乙可以通过( )途径获得救济。
A.教育行政复议
B.教育申诉
C.民间请愿
D.申请劳动仲裁
参考答案:B
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