(多选题)

事业单位工作人员（），所在单位可以单方面解除聘用合同。

A.小黄连续旷工超过15个工作日

B.小王被人民法院判处有期徒刑缓刑

C.张某连续两年年度考核不合格

D.李某被人民法院判处有期徒刑并被收监执行

参考答案：ABCD

参考解析：

第一步，本题考查事业单位常识。
第二步，A项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A项正确。
B项：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。B项正确。
C项：根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。C项正确。
D项：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，受聘人员有下列情形的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。D项正确。
因此，选择ABCD选项。

知识点：管理常识判断管理公文公务员国考

事业单位工作人员（ ），所在单位可以单方面解除聘用合同。

事业单位工作人员（），所在单位可以单方面解除聘用合同。