针对仅通过实质性程序无法应对的重大错报风险，下列说法中不恰当的是（ ）。

(单选题)甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用5万元，双方约定吴某培训结束后5年内不得辞职，否则支付违约金10万 (单选题)20×9年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资 (单选题)甲公司以非全日制用工形式聘用了王某，期限为3个月，其中试用期为15天。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于双方权利义务的 (单选题)20×0年6月1日，郑某到甲公司工作，按月领取工资3000元。8月1日甲公司与郑某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标 (单选题)用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ） (单选题)老王已经从事工作12年20×4年4月1日老王进入A公司工作，20×7年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的 (单选题)孙某已经工作15年，自上班开始就一直缴纳失业保险。20×7年8月1日因孙某工作中重大失误致使公司蒙受巨额损失，公司与其解 (单选题)某企业刘某的月工资为5000元。已知，基本医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，根据社会保险法的规定当月应计入 (单选题)根据社会保险法律制度的规定，下列职工退休年龄的说法错误的是（ ）。 (单选题)小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（ ）。