(单选题)

下列符合我国劳动合同法规定的是（）。

A.甲为国有企业，规定新员工试用期为七个月

B.乙为外商独资企业，要求小王缴纳一万元的保证金

C.丙公司要求小王必须接受为期一个月的培训。培训费用自行承担

D.丁公司要求小王必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同

参考答案：D

参考解析：

本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。D项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。A项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。C项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。故本题选D。

知识点：基础知识公基公基教师招聘-小学教育综合知识

下列符合我国劳动合同法规定的是（ ）。

下列符合我国劳动合同法规定的是（）。