北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公告已于2012年1月6日公布，比往年提前了接近四个月，公告的发布，犹如战争的号角吹响，为了更好的帮助考生备战京考，在起跑线多领先一步，华图网校特地推出这篇考情分析，帮助考生第一时间了解考情，为备战指引方向。
一、每年两次招考，机会难得
北京市的公务员招考，从2005年到2009年，一直是按照考生种类的不同，区分为应届生和社招这两套试卷，从2009年开始，不再区别考生种类，而是根据考试时间区分为上半年和下半年两次考试，每年基本都拥有两次招考机会，给广大考生提供了更多的职位和更宽广的选择，广大考生要紧紧抓住机会，早日获到自己的理想岗位。
二、材料主题多样化
申论试卷中涉及到的材料内容都包含一定的主题，也就是特定事实，以前一直是单一式主题为主，比如：
2005年社招试卷：青少年网瘾
2005年应届试卷：奥运建设
2006年社招试卷：文化遗产保护
2006年应届试卷：招商引资
2007年社招试卷：城市摊贩
2007年应届试卷：听证会
2008年应届试卷：行业自律
但从2009年开始，随着申论考试反培训化和反模板化的趋势，北京市招考公务员考试的申论试卷开始出现了材料主题多样化的趋势，比如2009年下半年的试卷中的主题是酒驾和绿色出行这两个主题；
2010年上半年的试卷中的主题是环境污染和全民健身这两个主题；
2011年申论试卷中的主题是城市规划和城市更新这两个主题，材料主题多样化变化的同时，提醒考生，在备考的过程中，一定要灵活掌握材料内容，根据题目要求和材料具体内容进行作答，千万不要生硬套用理论知识。
三、分析类题目屡出新题
在北京市公务员考试的申论试卷中，所涉及到的题型基本都是申论考试中的常规题型，具体大致包括：概括题、分析题、对策题、作文题这几种常规题型，概括题的考察规律比较明显，2007年之前，一直是考察综合式概括，即进行材料内容的综述。07年以后，侧重于考察单一式概括，考察对一个申论要素的概括，比如：概括问题（2008年应届试卷、2011年试卷）；概括原因（2009下半年、2010上半年、2010下半年），概括题基本上考察趋势比较固定。但分析类题目变化较大，屡出新题，需要引起注意，比如：
2009年应届试卷：
1.根据6.7.8的内容，比较分析新、韩、美三国提升国民文明意识，强化文明行为的做法。（20分）
要求：概括准确，分析合理，言语简练，字数不超过300字。
2010年上半年试卷：
三、依据给定材料，谈谈发展经济、保护环境、保障健康三者的内在关系。（20分）
要求：分析合理、条理清楚，语言准确，字数不超过300字。
这两种分析题，侧重于分析比较三种做法或三者之间的关系，在以往的北京市或其他省份甚至国考中都没有出现过类似的题型，需要引起考生的注意，我们华图网校针对北京市公务员招考申论试卷的具体特点，除了对常规题型有详细的讲解外，也侧重于对这种新题的深入分析，考生可参考网校针对北京市考试推出的套餐班课程进行系统学习，预祝大家取得一个好成绩。
