3.在审计过程中，对方经理不配合，拒绝提供重要会议记录，你怎么处理？
【试题类型】 职位匹配类
【出题思路】 本题重点考察考生对于报考岗位是否有充分认识。
【参考答案】 在审计过程中，如果遇到对方经理不配合，拒绝提供重要会议记录的情况，我首先会尽量进行劝说，希望其能够积极配合我们的工作。
如果该经理无动于衷，我会将国家相关规定向其进行讲解，让其明白自己的权利和义务，以及如果违反规定要受到的相应惩处措施。
如果该经理还是不为所动，我会按照法定程序办事，提交相关部门进行处理，同时，继续开展其他目前能够完成的工作内容，等待进一步的结果。
【华图名师点评】 本题主要考察考生对自己所报考的岗位是否有充分的认识，是否了解该岗位的基本办事流程。同时，也考察了考生的沟通、协调能力。任何工作岗位都有明确的工作标准和流程，而且有一些是受到法律保护，有明文规定的。在处理此类问题时，首先本着沟通、协调的原则，但在沟通无效时，有必要采取强硬手段，通过法律武器规范企业行为，树立行政执法公正、公开的形象，警示其他企业。
4.在晚上组织审计知识宣传过程中，由于估计不足，所准备小礼品较少，应怎么处理？
【试题类型】 应急应变类
【出题思路】 本题重点考察考生处理突发事件的应急应变能力。
【参考答案】 如果是我组织这项活动，遇到这种情况时，我会安排相关同志看能不能够在附近的超市买到适合的礼品，及时解决现场的礼品短缺问题；同时，请主持人放缓进度，将礼品发放环节推后。
如果没能及时买到合适的小礼品，我会提议能否留下相关参与者的联系方式，我们可以后期为其邮寄小礼品。同时，就我方的疏漏向相关参与者致歉。
【华图名师点评】 在回答此类试题时，考生首先自己要沉着、冷静，但是，不要强求找到最完美的答案。实际情况千差万别，考生只要能提供出合理、有效的备选方案即可。在回答的过程中，尽量做到考虑周到，提出多种应急预案。
