四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、现场报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）现场报名
1、各招聘单位负责受理报名并对应聘人员的资格条件进行审查。
2、报名时间和地点
（1）报名时间：各招聘单位的报名时间分别于10月11日或10月12日进行（具体时间见附件1），上午8:30至11:00,下午14:00至17:00。
（2）报名地点：平谷区绿谷人才市场一层大厅（新平东路3号）。
3、报名要求
（1）报名须带《平谷区事业单位公开招聘工作人员报名表》（下载附件2，填写并打印）、本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、2张近期同底1寸免冠照及有关材料原件和复印件；
（2）每名报考人员只能报考一个岗位；
（3）年龄计算截止到2011年12月31日；
（4）比例要求：全区统一制定进入面试比例为1:3，当符合报名条件人员未达到1:3比例时则取消该岗位招聘资格。
参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
（二）考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
（1）笔试内容：《公共基础能力测验A类》科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事该类岗位工作的基本能力水平以及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点，知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、管理等内容。《公共基础能力测验B类》科目是针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其基本数字处理、简单言语理解与表达、基本推理、知觉速度与准确性等基础能力素质，以及事业单位工作人员应知应会的法律知识和时事知识。
（2）笔试形式：采用全客观题形式。
（3）笔试时间、地点：以准考证为准。
（4）笔试结束后，考生可登陆平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）查询笔试成绩及进入面试人选。
