八、确定拟聘人选及公示
招聘单位由领导班子集体研究，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏中公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）等。
九、聘用与签约
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。
十、备案及总结
招聘单位按照要求上报聘用人员名单，办理相关备案手续。
十一、纪律与监督
（一）回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）纪律
对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1．报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．报考人员在考试考核过程中作弊的；
3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5．违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
（三）监督
体育总局人事司、驻体育总局监察局将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。投诉、举报电话可查询招聘专栏中的《国家体育总局2012年事业单位公开招聘人员（春季）监督、咨询电话》。
十二、报名者的承诺义务
凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：
（一）保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。
（二）保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单 位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。
（三）报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定；报名者已明确知道因个人信息公开可能给报名者带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果（个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内）。
如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。
十三、其他事项
（一）本次公开招聘的信息发布渠道为中国体育人才网（人力中心网站，网址http//www.tyrc.gov.cn），重要信息也将在中国体育信息网（体育总局官方网站，网址http//www.sport.gov.cn）上刊登。
本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。
（二）关于报名、考务、政策等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心（咨询电话：87182005、67159766）。关于招聘单位、招聘岗位、岗位条件等方面的信息可直接咨询各招聘单位（联系人及电话详见岗位情况一览表）；笔试结束后的面试、考核、体检等方面工作请直接与各招聘单位联系。
附件：
国家体育总局2012年事业单位公开招聘人员（春季）岗位情况一览表.xls
| 班别 | 科目 | 内容 | 学时 | 教师 | 试听 | 学费 | |
| 基础精讲班 | 行政职业能力测验 | 言语理解与表达、判断推理、常识判断、数量关系与资料分析几大模块。 | 26 | 沈栋、邓淳、郜爽、罗红军 |  |
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