四种方法考核官员清代规定，文职官员每三年考核一次，由吏部考功清吏司承办。对北京官员的考核称为京察，地方官员的考核称为大计。盛京做为陪都，其官员的考核与北京相同，也称为京察。
武官的考核，称为军政，由兵部职方清吏司承办，其考核方法与文官的大体相同，只是每五年举行一次。对八旗世爵的考核不列入军政，每三年考核一次。每次考核优异者由主管大员向皇上进行保举，给以奖励；考核不合格者要进行弹劾，给予处分。
清代官员的考核，按照品级的不同，分别由吏部或主管官员负责考核，一、二品大员由皇帝直接决定考核等级，下级官员由主管大员评定等级，考核一等或不合格者，要待皇帝接见后再给予奖励或处分。考核方法：一、二品大员为列题，其余官员的考核，京察分为引见、会核，大计分为考题、会核，军政和八旗世爵均为会核。
京察京察每逢子、卯、午、酉年进行。一、二品大员的考核称为列题，各省总督、巡抚的考核也归入京察，由吏部开送履历，呈报皇帝，由皇帝钦定考核等级。北京和盛京的三品、四品实职官员的考核为引见，由吏部将其履历清单呈报，由皇帝亲自接见询问，考核等级听候皇帝指示。北京及盛京的五品以下官员考核为会核，即由本衙门堂官考察其表现注写评语，拟定考核等级。整个盛京地区（辽宁全境）管理民务的府厅州县官员考核全部列入京察。
大计大计每逢寅、巳、申、亥年进行。管理一省钱粮征收事务的布政使、案件审核事务的按察使，由总督、巡抚注写考核评语，提交吏部，由吏部汇总具题，由皇帝决定考核等级，称为考题。各省其余官员的考核均为会核，由各级主管官员分别考查其下属之职后，提出考核意见，申报给总督、巡抚，由总督、巡抚决定考核等级。管理北京地区民务的顺天府所属各厅州县官员，归大计考核。京察和大计均由吏部会同都察院、吏科、京畿道负责审核定稿。
军政一、二品大员由兵部列题，包括盛京在内的驻防将军及各地都统、副都统、总兵等，由皇帝决定考核等级。三品以下武官的考核为会核，由其主管大员拟定考核等级后报送兵部，由兵部会同都察院、兵科、京畿道审核定稿。
八旗世爵八旗世爵是指八旗中允许世袭的公、侯、伯、子、男直至世袭七品官等，他们的考核不列入军政，每三年由其主管大臣考察骑射、满语，优异者列为一等引见，准其记录二次；如果骑射、满语生疏，但身体健康可以教育者，罚俸一年，仍留世爵，如下次考核还不合格者，革爵另袭。考核内容包括四个方面清代官员考核内容十分广泛，凡职务之内，均为考核内容，考核合格者分为三等，分别为一等称职、二等勤职、三等供职。京察优异者称为京察一等，大计优异者称为大计卓异。不合格者列入六法，由主管大员向皇帝上奏折进行弹劾，给以处分。
文官的考核清代文官主要考核守、才、政、年四个方面，称为“居官方面”。
其中“清”是指为政清廉，“谨”指为人谨慎，“平”为表现一般，“长”指能力出众，“勤”指勤政爱民。
“年”指身体状况，身体健康，年纪在35岁以下为“青”、36岁到50岁为“壮”、51岁到65岁为“健”。超过六十五岁则为“逾齿”。此外，有些官员如知府、知州、知县等，还负责当地的赋税征收及仓库钱粮的收支等，对这些人还要考核其仓库是否亏空，赋税是否征收完成，称为“钱粮仓库方面”。对官员的考核按照评语分为三等，一等为称职，二等为勤职，三等为供职。考核评语十分简练，多为一等八个字，二等七个字，用规定的文字语言来准确反映出考核对象的全貌。
清代明文规定，考核时不得进行长篇大论的叙述，简明扼要即可。
例如在光绪二十九年（1903）京察时，列为一等的盛京户部郎中锡龄阿的考核鉴定只有一页纸，先是叙述其简历：“正蓝旗满洲人，宝贵佐领下附贡生，年四十八岁，食俸二十五年”，考核四格为“守清、政勤、才长、年壮”，考核等级为“一等”，结论为“应留”，向上面申报其考核评语为十六字：“器重才长，有为有守，才长心细，明干有为”。这还是因为他表现优异，否则一等的评语仅为8个字，而二等的评语仅为7个字，如同时被考核的笔帖式恩隆评语为“人谨慎、办事留心”。大计卓异者，按其政绩在册内注写说明，如：“无加派，无滥刑，无盗案，无钱粮拖欠，无亏空仓库银米，境内民生得所，地方日有起色”之类。
凡是官员考核为二、三等的，知县、知州、知府等官，在考核册上“钱粮仓库”注明“收管无亏”，“居官”注明“守才政年”，由其该管上司申报总督、巡抚注明考核评语后，提交到吏部复查存档。
