国家公务员局考录司有关负责人回应考录热点问题
目前，中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员的笔试阅卷工作，正在全国的8个阅卷点紧张进行。笔试阅卷工作预计将于明年1月上旬完成。
中国青年报记者获悉，2012年中央机关及其直属机构共设置招录职位17941个，报名考生约97万人，录用比例约为53比1。今年，考录部门在全国的44个城市设置了869个考点、3.2万余个考场；考生参考率达到88%。
尽管与往年相比，“公考热”有一定程度降温，但事关人才选拔的公务员考录仍是近期媒体和社会公众关注的热点话题，确保公务员考录过程中的公平、公正、公开，更是民众的热切期盼。
12月6日，国家公务员局考录司有关负责人接受中国青年报记者独家专访时强调，公信力是公务员考录制度的生命线，要坚决杜绝各种不正之风、营私舞弊对公务员考录公平、公正、公开的损害与侵蚀。
“长治事件”严重损害公务员考录声誉
“感谢媒体发挥舆论监督的作用。在长治发生的这件事是非常恶劣的，影响极坏，严重损害了公务员考录的声誉。”在接受中国青年报记者采访时，国家公务员局考录司有关负责人如是说。
11月9日，中国青年报刊发报道《宋江明求职验血记》，讲述了山西长治籍考生宋江明在参加山西省行政机关2011年录用
公务员考试中，获得所考职位笔试第一、面试第一、总分第一的成绩，却遭遇“被贫血”的离奇经历。
此事引起社会各方强烈关注。长治市纪委、监察局成立的调查组在调查核实过程中发现，宋江明参加体检和复查的血液检验单存在人为篡改数据的嫌疑；长治市人力资源和社会保障局、长治医学院附属和平医院有关人员和递补考生家长涉嫌严重违纪违法问题。
“长治事件”引起了人力资源和社会保障部、国家公务员局的高度重视。“我们对处理长治事件的态度非常鲜明。”考录司负责人称，“已建议山西省有关方面依法依规严肃处理有关违法违纪人员，绝不能姑息，并要在整个系统内开展警示教育，通报长治事件，吸取教训，警钟长鸣。”
他表示，长治公务员考录违规事件，暴露了当前公务员考录体检中的一些问题，需要进一步完善公务员考录体检规范。
这位负责人分析认为，在公务员制度的推行过程中，始终将公务员考录的公平、公正放在头等重要位置，在笔试、面试、阅卷等环节不断完善，组织严密，措施严厉，下大力气加以规范，使公务员考录公信力不断提升。“体检环节的违规情况，是现实情况下发现的突出问题，尤其需要严肃、认真对待。”
“目前公务员考录的体检标准自2005年开始试行，2010年对相关标准又进行了修订。医学在向前发展，暴露出了一些现实问题。我们要以此次事件为契机，认真听取用人部门、体检医生、考生和有关专家等各方面意见，进一步改进体检程序和技术标准等，推进整个体检制度的进一步完善。”这位负责人说。
他表示，在公务员考录过程中的营私舞弊行为，刑法已有规定，“长治事件”暴露了一些考录工作人员的法律意识淡薄。因此，对体检工作人员要下大力气进行教育培训，认真学习考录政策、技术标准、考录纪律。
下一步，人力资源和社会保障部、国家公务员局将会同卫生部门，对体检医生和体检组织者进行全面培训，使医生正确理解和执行相关体检标准，特别是要采取有效措施，严密防范体检过程中的作弊等腐败行为。这是当前急需做的工作。
据了解，对长治公务员考录违规事件的调查已进入检察程序，国家公务员局会督促当地尽快给出结果，并公告社会。
完善标准 严防体检作弊
该负责人表示，近几年公务员考录体检的秩序总体还是好的，发生争议不太多，“特别是体检作弊，以前还没有发现过像长治事件这样恶劣的情形”。
目前，公务员考录体检标准的总体原则是简便、实用、高效，确保对所有考生公平对待。
他告诉记者，公务员考录体检是医院和考录部门双方合作的过程，考录部门负责对体检的组织工作，医院负责相关的医学专业问题。
“医院是很重要的参与方。”该负责人说，近年来，各地一方面要求医院认真负责，按照体检标准严格把关，另一方面对如何防止体检作弊做了大量的探索。“有的在抽签中采取‘双盲法’，考生一进来就被编号，该号被送给工作人员后，再编一次号后给医生。医生看到的只是号，编两次号之后，顺序就全打乱了。这样，体检的医生在血液检查时，就不知道被检血液是谁的，也很难作弊了。”
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