近日，有网友发帖称“山东省邹城市2011年事业单位招考条件太坑爹”，直指其限定“生源和户籍”的作法有违公平原则。
邹城市人社局工作人员对此解释说，限定“生源和户籍”的作法是为了照顾邹城本地学生的就业，并且否认是“歧视性条件”。
地域限定，网友褒贬不一
昨日下午，记者在邹城市人民政府官方网站上，找到了网帖中所反映的《邹城市2011年事业单位招聘简章》，该招聘简章发布于12月21日19时44分。
记者发现，引起网友热议的两项招聘条件确实出现在招聘简章上，分别是：1.2000年至2011年国家计划内招收邹城生源毕业生(不含已在党政机关事业单位就业的毕业生)，年龄35周岁以下(1976年12月29日后出生)。我市市选村官不受年龄和第一学历限制。2.具有邹城市常住户口，且父亲、母亲、配偶至少一方为邹城市机关企事业单位工作人员、镇(街道)农民(居民)。
许多网友认为邹城市事业单位招考限定“生源和户籍”的作法有违公平原则，这样的条件一下子就剥夺了许多人的报名机会，完全算是“歧视性条件”。同时，也有不少网友表示，“如此招聘条件很正常，没有什么不妥，不知道网友究竟在质疑什么”。
“这是理所应当的，无不当之处”
昨日下午，根据招聘简章上公布的咨询电话，记者多次致电邹城市招考领导小组办公室，但两部电话都一直无人接听。随后，记者致电邹城市人力资源和社会保障局办公室，工作人员向记者证实了招聘简章的真实性，并且强调说“要严格按照招聘条件报考，如果不是邹城本地人不能报考”。
关于招聘条件中对“生源和户籍”要求，该工作人员认为“这是理所应当的，没有任何不当之处”。她解释说，“这样做是为了照顾邹城本地学生的就业，全国各个地方都是这样规定的，当然像上海这样的大城市除外”。
记者查证发现，全国许多地市的事业单位招聘都有“户籍要求”，普遍的招聘条件是“本科及本科以下学历必须有当地户籍(或者是当地生源的毕业生)，而研究生则没有户籍上的限制”。
