2月24日，记者从宁夏行政机关公务员管理工作会议上获悉，今年起，自治区党政机关除特殊职位外，将全部招录具有2年以上基层工作经历人员。
2011年，我区坚持“凡进必考”，共录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员1133人，组织17个区直单位公开遴选公务员28人。今年，我区将进一步健全公务员选用机制，自治区党政机关除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。市以下机关招考，一律不作基层工作经历方面限制。各市、县(区)要继续拿出不低于录用计划10%的职位，招收服务期满且考核合格的大学生“村官”及“三支一扶”“西部计划志愿者”人员。要鼓励应届高校毕业生积极报考市、县、乡机关，改变基层机关公务员年龄偏大、知识老化的现象。
今年，我区还将形成在公务员法及其考试录用配套法规框架内符合宁夏实际的政策制度体系。同时，按照深化干部人事制度改革的要求，积极完善公务员选拔任用机制，深入推进竞争上岗、公开选拔制度，加大公开遴选的力度。自治区机关补充正科级以下职务层次公务员，要拿出不少于50%的名额从下级机关采取公开遴选的办法考选。
另据了解，今年我区还将研究制定行政执法类和专业技术类公务员管理办法、公安机关和监狱劳教机关执法勤务机构人民警察职务套改后的相关管理办法，并将制定出台公务员考录专业性较强职位和艰苦边远地区招考意见等政策文件。
