记者25日从深圳市人力资源和社会保障局了解到,深圳将公开招考350名行政执法类聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。这是深圳推行公务员分类管理改革后首次公开招考行政执法类公务员,标志着深圳市公务员分类管理改革正式拉开帷幕并进入实践阶段。

　　据深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,此次招考主要面向取得国家承认学历的大专毕业及以上人员公开招聘。有意报考者可上深圳市考试院网站进行网上报名,不受理现场报名。报名时间为2月26日至3月8日。网上报名成功的,于3月11日16时至3月13日18时在网上打印准考证。

　　笔试定于3月14日上午举行,其中《行政职业能力测验》主要测试应试者从事机关行政工作的综合能力,《行政执法知识》主要测试应试者对行政执法所需法律基础知识的掌握,以及应用法律知识解决问题的能力。笔试成绩、排名及合格分数线将于3月17日16时后在深圳市考试院网站上公布。

　　深圳市政府常务会议日前通过了《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》,将深圳市公务员队伍分为综合管理类、行政执法类和专业技术类三个类别,并根据行政执法类和专业技术类两类职位的性质和特点建立独立的职务序列,同时对今后新进的行政执法类和专业技术类职位的公务员全部实行聘任制。深圳市人力资源和社会保障局局长王敏说,改革的目标是通过职位分类和聘任制的实施,淡化官本位、打破铁饭碗,让深圳行政机关公务员队伍更专业、更高效、更廉洁。

　　据深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,深圳从2007年1月开始试行聘任制公务员招考,目前已基本建立了聘任制公务员管理制度体系,并招聘了2批聘任制公务员。从今年起,深圳将扩大聘任制公务员招聘规模。此次深圳公开招考350名行政执法类聘任制公务员,是深圳推行公务员分类管理改革后首次公开招考行政执法类公务员,标志着深圳市公务员分类管理改革正式拉开帷幕并进入实践阶段。(记者吴俊)