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国考必备:公务员面试1000题详解(34)
2011-12-26 11:00  华图网校 点击: 载入中...

   1、端午节期间,某大学一名大学生将从老家赶来探望自己的母亲拦在校门口,母亲带来的一篮粽子也让她原封不动地带回去,最后,这位母亲不得不含泪离开。对此,你怎么看?

  答:我看了相关的报道。我是这样看待这件事的。1、俗话说:“子不嫌母丑,狗不怨家贫”。“狗不嫌家贫”,那是狗的本能,“金窝银窝,不如自己的狗窝”,这是用狗的本能来比喻哪里都不如自己的家好,哪怕家里一无所有。家,终究是家,是命运、环境不能改变的。“子不嫌母丑”,这是人的本性,也是道德标准。母亲十月怀胎给予孩子生命,十年、二十年、甚至一生为孩子操劳操心,所以作为人,就不能嫌弃自己的母亲。2、之所以出现这种让人心酸的现象,我想主要原因有这样两点:一是这位大学生没有自己独立的人格对自己没有自信,从骨力里的有自卑,这也和当今的社会环境有关,自改革开放以来,国家一直没有赋予农民以国民待遇,一直以牺牲农民利益来支援国家的发展,以压榨农民生存空间来换取工业的所谓腾飞,在这种大环境下,每个人也以农民身份为耻辱;二是这不完全是该大学生个人的问题,这也是教育问题,人之初,性本善,性相近,习相远,社会有更大的责任,我们国家从未有过人性化的教育,现在是一个笑贫不笑娼的社会,君不见,网络上一脱成名,一屁就红,老夫少妻,老妻少夫,已经成了很多人就业的捷径和奋斗的捷径吗?道德的沦丧,教育的失败,正是此事的深层原因。3、纵然如此,作为每个人,还应该有自己的原则,有自己的人性,作为子女,孝敬父母,作为国民,热爱祖国,今天,华人无论在世界哪个角落,始终被称作中国人!纵然不能为家里做些什么,但也不要做些有损中华民族名誉和利益的事,我们不能辱没了自己的祖国!

  2、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看?

  答:1、“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是说一个人在社会中要时刻保持谦虚谨慎的心态,只有这样才能够正视自己的不足,看到别人的长处,通过不断学习使自己取得进步。2、现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲,表现自我是说要适当展现自己的优点,发挥自己的长处,让别人易于发现自己。3、表现自我要采取正确的途径、抱有正确的心态,要想表现自我就要让自己平时学习更多的知识、掌握更多的本领,从而关键时刻艺压群芳、一枝独秀。相反,如果没有过硬的本领和渊博的知识为基石,一味地表现自我,那简直就是浅薄,如果还要打压别人,瞧不起别人,就会更令人对你反感,从而得不到别人的支持。4、这两句话不是矛盾对立的,而是辩证统一的,我们既要谦虚谨慎,努力工作,又要在工作中施展自己,提高自己,从而最终表现自己,在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。

  3、你对“听证会”有什么看法?

  答:我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。1、政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施,使政府部门的行政措施公开化和透明化,有利于政府部门勤政廉政。同时,通过听证会倾听老百姓的心声还可以修正自己不合理的举措,使自己的各项政策符合客观实际,符合最广大人民群众的根本利益,从而赢得广大民心。2、老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益,从而维护自己的合法权益,可以监督政府部门公正办公,督促行政机关提高办事效率,同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。我想听证会随着法制的完善,将越来越重要。

  4、你如何理解“调查研究是公务员的基本功”?

  答:1、这是由公务员的工作特性决定的,公务员代表国家行使公权,贯彻执行国家方针政策,要想各项政策能与当地实际有机结合,更充分更有效地实施,就得调查研究,找到结合点和切入点;2、这是由事物发展的客观规律决定的。人们认识事物由于受到客观条件和主观能力的限制,因此总是落后于事物本身的发展,所以不能翻老皇历,按老规矩老经验生搬硬套,而要调查研究,毛泽东同志说:没有调查就没有发言权。说的就是这个道理;3、这也是由我党的宗旨决定的。我党是全心全意为人民服务的,代表了广大人民群众的利益,要想代表好广大人民群众的利益,就得走群众路线,从群众中来,到群众中去,深入基层,深入群众,扎实开展好调查研究。

  5、北方为优化县级干部结构,决定今年引进50多名博士,并计划3年时间引进150名博士生进入县级领导岗位。对此,你有什么看法?

  答:其实为了优化县级干部结构,引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。1、在一个县级单位通过引进博士来优化干部队伍,提高干部总体知识水平,愿望是美好的,但实践出真知,事物的好坏要通过实践才能得出结论,用博士在县级实践,的确大才小用。2、这种做法不结合中国的国情,很难收到效果,因为中国研究生以上的人才毕竟是少数,如果每年都要这么多的博士人才在基层加强四化建设,不切实际,同时对人才也是一种过度消费。3、行政管理不同于科研,行政管理除了需要较强的理论功底外,实践经验尤其重要,不是说博士生的实践经验一定不丰富,但如果过份强调博士的头衔而忽视其它,可能达不到预期效果。所以我认为这种做法不妥,应该实事求是地结合现状来提高干部自身素质,才能起到优化结构的效果!

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