根据业务发展需要，经市有关主管部门批准，我中心决定于2011年下半年向社会公开招聘5名编外财会专业技术人员。为确保此次公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘职位数
本次公开招聘人数共5名，具体职位是：本中心下设各县（区）管理部财会岗位。
二、招聘条件及范围
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范，无违法违纪行为。
（三）爱岗敬业，具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。
（四）年龄在35周岁（1976年8月30日以后出生）以下，身体健康。
（五）具备招聘岗位所需的如下条件：
1.全日制普通高等院校大专（含大专）以上财会专业毕业。
2.具有会计从业资格证书。（有两年以上会计工作经验者同等条件下优先聘用）
三、招聘报名及资格审查
（一）报名时间：2011年8月8日至8月12日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期恕不受理。
（二）报名方式：现场报名。应聘者须携带居民身份证、学历（学位）证书、会计从业资格证书等有效证件原件及复印件一份，近期免冠1寸彩色照片两张。
（三）报名地点：贺州市住房公积金管理中心办公室，贺州市新风街50号。办公室电话：0774-5124809。联系人：朱玲，手机：13607848883；容频，手机：13635100617。
四、招聘方式
采取面试、考核相结合的方式择优聘用。如符合条件的报名人数超过30人以上，则采用先进行笔试，笔试试题委托市人社局组织命题，采取闭卷笔试，然后按照1:6的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定30人进入面试。如报名人数未达到30人时，则按照实际报名人数直接进行面试。
（一）面试
面试主要测试岗位专业知识，业务能力和综合素质。面试试题委托市人社局组织命题，面试考官由人社局、住房公积金管理中心的有关人员组成，面试成绩满分为100分，60分为合格，面试结束后当天公布成绩。面试具体时间、地点另行通知。
（二）考核、体检
1.考核：按照招聘岗位1:1的比例，根据面试成绩，从高分到低分确定考核人选。
2.体检：组织考核合格者进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准。
五、确定拟聘人选、公示
（一）确定拟聘人员：面试、考核、体检工作结束后，由用人单位择优确定拟聘人员。
（二）公示：拟聘人选确定后，在贺州市人才网、贺州市人事考试网上予以公示，公示期为7个工作日。
六、聘用、管理
公示期满无异议的，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，予以聘用。并按照招聘单位在职人员进行管理。
七、聘用人员待遇
聘用人员实行聘用合同制，其工资福利待遇参照国家有关事业单位同类工作人员标准执行。
本招聘简章由贺州市住房公积金管理中心负责解释。
