六、公示和聘用
各招聘单位主管部门从考试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘人员，经市人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位主管部门应当及时进行复查。
经公示无异议的，按程序审批聘用。
七、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重作出处理。
咨询电话：0770－2826319
监督电话：0770-3235133
2011年防城港市事业单位公开招聘人员
工作领导小组办公室
二○一一年八月二十九日
