近日，国内权威乙肝专家、中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强在成都首次透露，卫生部将出台政策——常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)的待选“菜单”中，将统统取消乙肝“两对半”这个项目。据8月2日《成都晚报》

　　尽管卫生部发言人随即回应，说这只是专家的观点，并不代表政府的官方意见。但由卫生部近日拟出台规定，要求托幼机构不得拒绝乙肝表面抗原阳性但肝功能正常的幼儿入园，再到专家的这一建议，显然，“乙肝歧视”问题已经引起了高层的重视。通过制度手段消除“乙肝歧视”，无疑是一种进步。

　　正如有医生认为，只有从体检套餐中删除“乙肝两对半”检测项目，才能在升学、入职上真正实现无“乙肝歧视”。的确，就乙肝病毒的传播特点来说，乙肝常规检测项目，对于入学、就业、甚至是申领健康证，并无实质意义。作为一种普遍性歧视现象，在体检中删除相关检测项目，保护乙肝病毒携带者的合法权益，既是对个人隐私的尊重，也是社会公平公正的重要体现。

　　作为一个乙肝病毒携带者达人口总数的10%的大国，长期以来，乙肝病毒携带者在社会上处处遭受歧视，而歧视的来源，则来自对乙肝病毒的传播缺乏科学认识。事实上，普通人对乙肝病毒携带者并不存在所谓的歧视问题，只是因对乙肝病毒传播特点不了解，而排斥与乙肝病毒携带者密切接触，“乙肝歧视”，大多来自于入学、就业等环节，而这些环节，又大多与政府部门相关，甚至是在选拔公务员时，也把乙肝病毒携带者拒之门外，并因此曾引发行政诉讼。政府部门的这些做法，无疑加深整个社会对乙肝患者的歧视，让人们对乙肝提心吊胆，由此进一步加剧了对乙肝病毒携带者的排斥。

　　体检中删除了乙肝“两对半”项目，人们便无从得知某人是否是乙肝病毒携带者，自然就不再有歧视问题。然而，正如许多人所担心的那样，在不了解乙肝患者健康信息的情况下，假如与其密切接触，如何保证自己不被传染。毕竟，某些不具有传播性的乙肝病毒携带者，并非完全没有复发的可能。在复发之后，是否自觉避免与他人发生有传染可能的接触行为，无疑取决于其个人素质。由此可以推测，即使体检表中删除了相关检测项目，人们也不可能完全放心与已知的乙肝病毒携带者密切接触。这无关歧视，而是因为事关个人健康。

　　因此，消除“乙肝歧视”不应当止于一张体检表，而政府部门从自身做起，废除人为设置的门槛与障碍，并通过相关措施，既要引导群众正确的认识乙肝，又要增强乙肝患者的责任意识，才能从根本上消除“乙肝歧视”，从而保护自身合法权益。