七、考察、审批
（一）考察
体检（特检）合格考生列入考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面情况，考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，按管理权限，经县招聘领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有涉嫌犯罪或违法违纪行为；
3、有政治、经济和其他问题；
4、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；
5、不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的；
6、截止到2011年9月30日未能取得招聘岗位所需学历证书的（报名时未取得所需学历证书的须由其本人写出书面承诺书）。
考察合格人数达不到招聘岗位计划人数的，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
（二）审批
笔试、面试、体检（特检）、考察合格考生列入拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名地点和普定县人民政府网站进行公示7个工作日。公示期满无反映或虽有反映，但经调查不影响聘用的，按规定由县人力社保部门与用人单位办理相关聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
聘用后，必须在所聘岗位上服务满5年，才能办理调动手续。
公开招聘人员试用期为1年，试用期满后，经组织考察不合格者，一律解聘。
八、待遇
聘用人员待遇按国家有关政策规定执行。
九、纪律及相关要求
凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
本次公开招聘，必须严格按照国家有关招聘工作纪律规定组织实施，工作中必须做到公开、公平、公正，坚持原则，遵守干部人事纪律，严格按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。如有违纪发生，对报考人员取消考试、聘用资格，对相关人员给予纪律处分。招考工作接受纪检、监察部门及社会的监督。
十、其他
未尽事宜，由普定县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。
联系电话：0853－8227337（普定县人力社保局录用调配与考核任免奖惩股）
纪检监察监督电话：0853－82223680853－8224398
