一、结构化面试真题
题目：我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予照顾，请你说说这是怎么回事。
二、题型分类：自我认知之压力类题型
三、考察要素：自我控制能力和情绪稳定性、自我认知能力、反应能力和应变能力
四、解题思路
压力类题型既考察考生的抗压能力和心理承受能力，又考察考生的人生观和价值观等自我认知的内容。考生在回答此题时要保持镇定冷静的心态，不要忙于辩解，不要出现急躁、慌张或愤怒等明显的情绪；同时，考生应义正词严的说明自己不会通过“找人、给予照顾”的方式成为一名公务员，因为这违反自己的做人原则，违背自己报考公务员的初衷，这种企图走后门的方式也不可能在严密规范的公务员考试中取得成功。
