1.谈谈你对外交部工作的认识。
【试题类型】 职位匹配类
【出题思路】 本题重点考察考生对所报部门岗位的了解程度。
【参考答案】 我对外交部工作的认识主要有以下几个方面：
第一点，外交部作为国家直属机关，具有较高规格，其工作主要职责就是与外国国家、机构进行交往、沟通，传达中国的国情、政策、方针。因此，外交部的工作人员一定要具有较高的政治素质，要具有坚定的社会主义信念。
第二点，由于沟通、交流活动较多，经常会代表国家与外国机构、媒介打交道，因此，要求工作人员具有较好的沟通能力，思维敏捷，能够掌控局势。如我们敬爱的周总理，他虽然不是外交部官员，但他绝对是一名卓越的外交家，到了今天，他的很多外交轶事仍为人所津津乐道。
我的性格特点以及个人能力正好与这个部门的岗位匹配：（以下依个人情况论述）略。
以上便是我对外交部工作的一些认识，还请考官进行指正。
【华图名师点评】 回答本题的要点在于，要实事求是地讲述自己对这个部门工作的理解及认知，提出自己的观点。同时，考生可以结合自身的实际情况，与岗位需求进行匹配，加深与岗位的契合、与考官的互动，提升自己的竞争力，加深考官对自己的印象。
2.演讲：你觉得在大学期间是积累知识重要，还是人格塑造重要？
【试题类型】 自我认知类
【出题思路】 本题重点考察考生对自我发展的认知度及思考水平。
【参考答案】 就我个人而言，我认为大学期间，知识积累与人格塑造都很重要，但是，比较而言，人格塑造可能更为重要。
首先，现代社会是一个信息大爆炸的社会，各类知识每天都在以几何速度增长，一个人不可能掌握所有的知识，因此现代人不可能像古代人那样成为百科全书式的大家。所以说，知识的积累要讲究一个度，达到一定的度以后，就可以不用苛求数量的多少了，而是要通过量变到质变，升华到思考、分析的新高度。
其次，人格塑造决定了一个人日后为人处事的能力，是决定个人成败最为关键的要素。就我看到的而言，能够考入大学，并且顺利毕业的学生，其智力水平以及知识面的差异其实并不大，但是为什么有人最后能够取得成功，有人却碌碌无为呢？究其原因就在于谁的能力更胜一筹，谁具有更强的人格魅力。
综上所述，我认为二者积累都很重要，但是，当知识储备到一定程度以后，便要着重加强人格塑造，而不是死读书、读死书了。
【华图名师点评】 回答本题的时候，考生主要把握以下关键点：首先，就知识积累和人格塑造两项内容来说，都是大学生需要加强锻炼的，在同一起跑线上时二者都很重要，但是当量变积累到一定程度后，就带来了质的飞跃。空有知识，却没有将知识融会贯通的思考能力是不能够成为优秀人才的，因此，在不同的阶段会有不同的侧重点，而人格塑造正是起到画龙点睛的作用。掌握以上要点之后，考生便可根据自己的实际情况进行分析。当然了，这类问题本就没有标准答案，如果考生有更为新颖的想法，只要能够自圆其说，也会博得考官的认可。
3.参加工作后，你的直接领导给了你一个工作安排，一个你的非直接领导也给了你一个工作安排，而第二个工作安排更为可行，你该怎么办？
【试题类型】 沟通协调类
【出题思路】 本题重点考察了考生沟通协调的能力。
【参考答案】 如果我是下属，在遇到这种情况时，会做以下处理：
首先，就两项工作安排的合理性、相关性进行比对、分析，找出一种折中的方案。
其次，就思考后的新方案分别与两位领导进行沟通，提出自己的工作思路及建议，请领导定夺。尤其是在与那位非直接领导沟通的过程中，要提到自己的直接领导也给了一个工作安排这一情况。
