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2011年华图国考深度解析发布会现场实录
2010-10-13 17:21  华图网校 点击: 载入中...

  [主持人]: 当然除了备考,职位选择也是非常重要的。每年像很多非常热门的职位大家都会报,竞争非常激烈,下面于洪泽老师向大家介绍一下职位选择方面的内容。 11:33

  [于洪泽]: 愉快的时光总是过的太快,看到大家专注的神情,知道大家跟我一样陶醉在老师的讲解中。下面对在座的考生是非常重要的,就是关于职位申报的技巧。 11:35

  [于洪泽]: 理解政策是一个基础,深入社会是一个重点,选报职位是一个关键。选报职位经常有一些误区,今天就三个方面跟大家探讨。第一个方面解剖一些职位,第二,如何选报职位的系统思考,第三个选报职位的建议。 11:36

  [于洪泽]: 大家知道,前不久有一个特别热的概念叫红领,这是中央实践的总结,在华图我们也有总结,就是把这样的活动贯彻在先进的红领,意图有两个方面。第一个这是一群有着共同价值观的人,就是为人民服务,这是有共同职业理想的人,就是在经济社会发展中贡献自己的力量。大家看到0—9这样的职位,对我们来说要有系统的思考。大家看到左边这排都是在职业列表中可以看到,10—13是在我们的职位分析表上可以查道的。14—18是我们在备考中为大家总结出来的,我们把这个叫做选择的指标库,或者说选择的结合。只有结合没有用,要有辩证的思考。 11:38

  [于洪泽]: 在6—11硬约束条是必须符合的,如果不符合的就直接抛掉,最关键的是选择适合我们的,下面是重要的软约束条件,它之所以重要,跟我们未来发展密切相关,跟我们的生活密切相关。这些大家不用记,我们运营中心给大家制订了一系列的资料,大家可以到华图任何一个分校拿,今天只需要听和理解。 11:40

  [于洪泽]: 下面看怎么操作,硬约束条件实际上就是淘汰,硬约束条件面对你的软约束条件的重点是排序,这个软的约束条件,每一个都是很诱人的,都是放在基本的前提。有的同学说我的选择就是中共中央办公厅的,这个时候你把部门作为第一要素,所有不符合部门选择的,其他的全部抛掉,这样的话就在排序的过程中,逐渐的找到了你心里的职位。这样我们做一个结合,会发现有很多约束条件,实际上你是不知道的,比如说刚才看到的给大家列出的列表,是我们的教育中心,把所有的软的约束条件做了一个分析统计,比如说什么时间段在报考的时候会产生高峰,很多同学说你前面报了,我后面找了一个没有人报的职位,面试最低分是多少分,这些你都不知道,这些我们约束条件给大家都做了分析。比如说这几个职位都很好,你看一下分数,最少123分,什么概念呢?就是行测要达到70分,在各位老师的共同努力下有可能,申论要达到54、55分,是不是这样的?你如果跟钟老师是朋友,不然的话很难。 11:42

  [于洪泽]: 你说这怎么可能呢?是人考的成绩吗?如果你这样想,你就别想了,免得你对人产生怀疑。也有一些职位,国家规定的市县级的就是93、94分,是不是可以考虑一下。我这里举例说一下怎么把两方面的条件结合考虑,经过综合以后,把自己的位置定位。 11:43

  [于洪泽]: 接下来是申报,这里申报的是十个人还是一百个人跟你就没有关系了,因为你是明确的,他们是盲目的。 11:44

  [于洪泽]: 很多同学把薪酬待遇作为参与,大家基于生活的需要,只要成为公务员没有太多的困难和问题,差别并不是很大。所以大家要抛弃这个误区,走到我们的系统思维上来。 11:45

  [于洪泽]: 下面是关于流程的问题,很多同学因为其他事情的干扰忽略了对流程的关注,我们对这个流程的列表做了出来。还有自我认知,把这些结合起来,各位就不会特别的盲目。你所选择的职位就不要在乎别人怎么看了。还有多要素的选择,你是要就业还是有一定的发展,如果是就业,根据你的专业和情况,可以选择一些所谓所说的竞争力稍微弱一些的。 11:47

  [于洪泽]: 总之,希望大家真的像前面几位老师说的那样,把这个作为你将来职业生涯中的起点,尤其产生一些系统的思考,通过考试对我们的综合素质,社会素质,有一个很好的提升。我要说的就是这些。谢谢! 11:48

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