一、理性选择报考职位
2012年国家公务员考试竞争之激烈众所周知，报考职位的选择就成为很多考生踏上红领之路的第一道难关。事实上，职位选择就好似田忌赛马，最强的人不一定能选得最好的职位，有时选择相对而言不太热门的职位可能成功率会更大一些。这就需要考生在选择职位时客观分析、理性思考。
（一）客观分析职位
其一，列出职位选择要素，结合自身情况进行筛选。考生们在选择职位的时候，一般会考虑方方面面，归总一下大概有十八项，包括：1、部门；2、职位、 3、人数、4、层级、5、类别、6、专业、7、年限、8、学历、9、学位、10、政治面貌、11、基层服务、12、专业考试、13、面试比例、14、地点、15、声望、16、待遇、17、难度、18、发展。我们可以将之分为两类，即硬要素和软要素。
所谓硬要素，如专业、年限、学历学位以及政治面貌，工作经验等等。在硬约束的前提下根据个人情况进行一一对应，考生的职位选择会有一个很明晰的圈定。在这个框架之内可能一大堆职位选择就变成几个，缩小范围再考虑软要素。
所谓软要素，如部门、职位、人数、层级、级别、工作地点，发展空间、薪金待遇等等，这一系列跟考生的水平和职业定向相关。现在大部分考生是应届毕业生，或者有一两年工作经验但刚刚走入校门踏入社会，在选择职位的时候不见得一定要选择热门。反而有些工作岗位看上去不那么热门，但有可能职业发展空间后劲更足。
所以，建议广大考生朋友在选择职位时，不要只看热度，而应该理性分析职位的软要素。现在考生往往根据自己或周围亲属、朋友的理解来报考，将公务员未来的发展跟当前社会现实紧密结合，挑出自己并不了解的那些重大机关、热门岗位。这种随大流的职位选择不仅增加了成功的难度，也会让考生在今后的工作中迷失方向。所以我们建议，考生应更多地从自身条件、个人优势、理想和兴趣等出发选择岗位。
其二，关注报考动态，理性调整职位选择。通过对硬要素和软要素的筛选，考生往往能确定数个适合自己的职位。接下来，考生需要随时关注报考情况。尤其针对自己首轮筛选出的数个职位，随时浏览报名信息，通过前几天的观察确定职位的热门度，再进行自己的报考，这样可以避开特别热门的职位，减少竞争压力。
（二）选择报考时机
通常考生会在20号以后进行报考，有时因网速、报考资格审查等会有拖延，建议最晚报名时间不要晚于24号。因为涉及到资格审查环节，考生要留出足够的缓冲时间，以免因时间问题导致报考失败。尤其要注意填写报名信息时关于备案的填写，这个小细节很容易在审查时出问题。
如果考生资格审查没有通过，2011年10月15号8点到2012年10月26号晚8点这个时间段是用来查询资格审查结果的，如果超过截止时间，即使重报也不再有审查了。所以广大考生一定要把握这个时间点。
对于报考职位的选择，每个人的情况都不一样，希望大家能够很好的结合自身特点做一个万全的选择。最后祝愿大家报考顺利，考试成功！
