五、招聘方式
（一）硕士以上研究生招聘方式：采取面试与考核结合的方式。
（二）本科生招聘方式：采取考试与考核结合的方式。
六、招聘程序
（一）笔试（仅本科生招聘适用）：2011年1月21日，考试范围含哲学法律等综合知识、气象知识、公文知识、写作等内容；
（二）面试：本科生招聘根据笔试成绩按1∶2的比例于2011年1月22日安排面试,研究生招聘根据求职简历的审核情况直接安排面试；
（三）考核：根据笔试、面试成绩从高分到低分确定考核对象并进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；
（四）体检：根据考核结果提出拟聘人选并通知其进行体检；
（五）报批：将拟聘人选报省人力资源和社会保障厅核准；
（六）公示：对考试、考核结果和拟聘人选情况进行公示，公示期不低于5个工作日；
（七）讨论：省气象局党组讨论决定受聘人员；
（八）聘用：各用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
附表：2011年海南省气象部门新进人员招录计划表
海南省气象局
二○一○年十二月二十八日
