(五)体检
笔试和面试结束后，根据综合成绩的排名，按照从高分到低分的原则按专业、岗位确定体检对象，入围人员各单位自行组织体检，体检结果报送县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。如出现体检不合格者，在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。体检费用由应聘者承担。
(六)考核
县人力资源和社会保障局、县卫生局对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时，通过查阅档案等形式对考核对象的资格条件进行复审，若考核出现不合格者，在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。
(七)公示
对考核合格者在公安县人民政府网站、公安县卫生信息网和公安县人力资源和社会保障局进行为期一周的公示，接受社会各界的监督。公示不合格出现空缺的，在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。
(八)办理聘用手续
拟聘人员与用人单位签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资、编制等手续。
县专科医院和乡镇卫生院本次所招聘人员由县卫生局统筹安排到县专科医院和乡镇卫生院工作。受聘人员必须服从统一安排，否则，取消受聘资格。
四、招考纪律及要求
卫生公开招考要严格按照规定程序办理，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生，对公开招考过程中出现的问题，要予以严肃查处。
有关招考具体事宜由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。
联系电话：公安县人力资源和社会保障局0716-5226608
公安县卫生局0716-5156061
