（一）笔试
1、笔试时间：2011年8月10日上午09：00-11：30。
2、考试地点：见准考证。
3、笔试成绩：在钟祥人事信息网上公布。
4、笔试加分：按照规定“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格和大学生村官服务期满二年以上的，笔试成绩加5分。
（二）面试
1、面试人员的确定：按照笔试成绩，从高分到低分的顺序，原则上按照招聘人数1：3的比例确定参加面试人选。
2、面试方案另行公告。
（三）总成绩计算
按笔试成绩60%，面试成绩40%计算，考试综合成绩保留两位小数。博士研究生及以上学历的人员以面试成绩进行排名。出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检。
六、体检
根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体验不合格的，从高分到低分依次递补。
七、考核
考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报市人力资源和社会保障局核实确认后，从高分到低分依次递补。
八、拟聘用人员的确定及公示
根据考试综合成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，报市事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后向社会公示，公示期7天。
九、聘用
拟聘用人员经公示无异议的，统一录取，按相近专业分配单位，用人单位按程序办理相关人事聘用手续。
