三、考试办法
本次公开招聘考试工作采取笔试和面试相结合的方式进行。报考人员统一笔试内容，统一进行笔试后确定面试人员。笔试、面试按百分比计入综合成绩，其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。
1、笔试：满分100分，笔试内容为时事政治、基础文化知识、行政职业能力测试、写作等公需科目，可参考《湖北公务员考试综合教材》复习。
笔试时间及地点：9月8日上午，考试地点以《准考证》通知为准。
在我县服务期满且考核合格的“四项目”人员笔试成绩折合后加5分计入总成绩。
2、面试：面试分职位进行。满分100分，按照笔试成绩从高到低的原则，按１:3的比例确定面试人员，面试人员达不到1：3的相应减少招聘计划。面试地点、时间及面试人员名单于9月9日在长阳人力资源和社会保障网公布。
面试主要测试考生的仪表举止、思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、专业能力、处理实际问题等方面的能力。
面试主要采取考官提问的方式进行。
四、体检、考核及聘用
（１）体检。按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分，确定体检人员名单，于9月11日在长阳人力资源和社会保障网公布。9月13日由县人力资源和社会保障局统一组织到指定医院参加体检，费用自理。体检比照《湖北省录用公务员体检标准》执行。
（２）考核。由县委组织部、县人力资源和社会保障局制定考核工作方案，组织考核。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料，或在处分期内，或虽未受处分但有明显违法违纪者，取消其聘用资格。
（3）聘用。拟聘人员体检、考核合格，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。同等条件下，中共党员、学生干部优先聘用。
信息查询：长阳人力资源和社会保障网
咨询电话：长阳土家族自治县人力资源和社会保障局：0717-5336021。
五、管理及待遇
本次公开招聘的对象，按人才储备的方式进行管理，由县人才交流中心与其签订聘用合同，确定人事关系，由组织人事部门统一安排到乡镇或县直相关单位工作。储备期内，用人单位有编制空缺后，同等条件下优先办理调动手续。
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