(3)面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试地点。由用人单位电话、短信等方式通知每位面试考生。
招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由招聘单位在面试前另行通知，并在面试方案中明确。
3、综合成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩。
(四)体检与考察
1、体检。体检人员名单按招聘岗位从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并上网公告。体检工作由主管部门或用人单位组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考察。考察由主管部门统一组织，考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。如考察对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
3、体检、考察时间由用人单位另行通知。
(五)公示和聘用
考察结束后，由用人单位研究确定拟聘人员，经主管部门审核同意后，报市人社局审定，并对拟聘对象通过官方网站等方式公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理进编和聘用手续，享受国家规定的相关待遇。
四、其它事项
整个考试工作，包括笔试(出卷、考试、阅卷、登分)、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并有纪检监察部门全程进行监督。
政策咨询电话：0717—6056365;
报名咨询电话：见《2011年(下半年)宜昌市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
监督举报电话：0717—6056390。
(未尽事宜另行公告)
宜昌市人力资源和社会保障局
二〇一一年十一月二十三日
