(二)考试
综合类、教育类考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。卫生类只进行笔试。全日制硕士以上研究生应聘综合类、教育类岗位免笔试，只进行面试，面试成绩为考试总成绩。
工作满两年以上的大学生村官和“三支一扶”学生笔试成绩加5分，服务期满的大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同，“三支一扶”大学生必须出具服务单位所在地人力资源和社会保障部门证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。
卫生类应聘人员取得执业医师资格证书的笔试成绩加10分;取得执业助理医师资格证书者笔试成绩加5分;取得执业护士资格证书的笔试成绩加5分。
全日制硕士学历的应聘人员报考卫生类岗位的，笔试成绩另加10分。第一学历为全日制普通高校大学本科的应聘人员报考基层医疗卫生单位的，笔试成绩另加5分。
1、笔试
①笔试内容
综合类各专业笔试内容：公共基础知识，包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。
卫生类各专业笔试内容：本专业的基础知识、专业知识及相关专业知识。
教育类各专业笔试内容：报考农村初中教师，笔试内容本学科初中、高中教材内容为主，适当增加大学教材内容;报考高中教师，笔试内容以本学科高中教材为主，适当增加大学教材内容;报考职校专业教师，笔试内容为本学科相关专业知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
笔试时间都是120分钟。考试的命题、考试、阅卷工作由赤壁市人力资源和社会保障局统一组织。
②笔试时间与地点：提前10天在赤壁网上公布，准考证考前一天到赤壁市人力资源和社会保障局10楼培训考试中心领取。
③笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在赤壁网上统一公布。
2、面试
①面试为专业科目考试工作，面试由各招聘单位主管部门会同赤壁市人力资源和社会保障局共同组织实施。
②综合类面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员;教育类面试按照岗位招聘人数1:2的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。
③面试时间和地点另行通知。
④面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。
(三)体检
各用人单位根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员(若考生合成总分数相同则以面试成绩确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。对体检不合格者，按照从高分到低分的原则依次进行递补。
(四)考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由用人单位会同主管部门组织实施。对考察不合格而造成空缺的职位，则在进入该职位面试人选中从高到低分依次递补。各主管部门根据考察结果，确定拟录用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7天。
(五)办理聘用手续
拟录用人员经公示无异议者，可办理岗位认定手续，并由主管部门办理相应编制手续。基层医疗卫生单位招录人员在基层服务不少于5年，义务教育阶段教师转正后为农村教育服务不少于4年。
四、咨询电话
0715-5332869，赤壁市人力资源和社会保障局培训考试中心。
0715-5357192，赤壁市卫生局人事股。
0715-5224652，赤壁市教育局人事股。
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1、《赤壁市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》 |
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2、《赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》 |
湖北省赤壁市人力资源和社会保障局
