（二）考试安排
1、考试形式：所有应聘者均须参加考试，考试分为笔试和面试。其中：笔试由市人社局和学校共同组织实施，采取封闭式命题阅卷方式，考试内容为公共基础知识和教师基本知识，满分100分。在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市市直事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人力资源和社会保障网下载)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前一天提交给宜昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，笔试综合基础知识成绩加5分。
根据笔试成绩，按报考专业从高分到低分排定名次，按1：3的比例确定参加面试人员。
报考人数达不到1：3比例的专业，核减或取消招聘职数。
面试在市人社局指导下，由学校组织专业基础知识和基本能力测试。面试内容分三部分：一是应聘者自我介绍，占面试成绩的10%；二是应聘者试讲（说课）20分钟（试讲题目及内容由应聘者结合自己应聘的专业自行确定），占面试成绩的60%；三是应聘人员回答面试评委提问，占面试成绩的30%。
2、成绩评定：应聘者参加笔试、面试的成绩按4：6的比例计算个人综合成绩，并按专业岗位从高分到低分依次排序。由市人社局对综合成绩进行审核后，按1：1比例确定体检人员名单，并上网公示。
3、考试时间
报名截止后，将进行资格审查，并在网上公布参加考试的人员名单、考试的时间、地点。
四、体检与考核
湖北三峡职业技术学院负责组织体检、考核。把人员集中到指定医院按湖北省教师资格认定体检标准进行体检，费用自理。体检不合格者按报考职位从高分到低分依次递补；体检时间另行通知。体检合格者的考核主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
体检、考核合格人员经湖北三峡职业技术学院审核后，报市人社局审定，并对拟聘对象在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用等手续。
六、工作要求
整个招聘工作严格按照招聘程序组织实施，严格执行公开招聘工作纪律，全过程接受宜昌市人力资源和社会保障局及湖北三峡职业技术学院纪检监察部门监督，确保公平公正。工作人员违反规定者，一经查实，严肃处理，并追究有关领导的责任。对违反考试纪律的考生，上报人社局视情节轻重，分别给予取消考试资格或禁考三年的处罚。
咨询电话：0717-8853350（学校人事处）
监督举报电话：0717-8853818（学校纪检监察处）
学校人事处邮箱： renshichu@tgc.edu.cn
二〇一二年六月二十一日
