(http∥tg.ncss.org.cn)，各地要全面掌握特岗教师在岗情况、工资标准、职称级别、人员流动等基础信息，及时做好信息动态更新，定期上报省教育厅特岗办。
六、认真做好服务期满特岗教师转为正式教师工作。我省2009年招聘上岗的特岗教师将于今年春季学期结束时服务期届满。各地应严格按照省教育厅、省编 办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年服务期满特岗教师转为正式教师工作的通知》(湘教通〔2011〕648号)精神，认真做好 2012年服务期满特岗教师转为正式教师的各环节工作，确保凡符合条件且自愿留任的特岗教师均按期转为正式教师。
七、加强组织领导。各市(州)、县(市、区)要从全面提升农村中小学教师队伍整体素质、促进义务教育均衡发展、推进教育强省建设和教育现代化进程的战 略高度，充分认识实施特岗计划的重大意义，高度重视和精心组织特岗计划实施工作，做到认识到位、政策到位、组织到位、措施到位，明确专人负责，安排好专项 工作经费，确保我省2012年特岗计划顺利实施。
八、联系方式。
1、省教育厅特岗办：刘国才，联系电话：0731-82203481(兼传真)，电子邮箱：lgcai99@sina.com.cn。
2、省编办基层机构编制处：王林，电话：0731- 82217619。
3、省财政厅教科文处：郭娟，电话：0731-85165217。
4、省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：王祥君 ，电话：0731-82217702。
附件：1、2012年湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划设岗县(市、区)名单
2、《湖南省特岗计划申报县市区教师队伍基本情况调查表》
3、《2012年湖南省特岗计划招聘教师分学校、分学科需求计划申报表》(初中)
4、《2012年湖南省特岗计划招聘教师分学校、分学科需求计划申报表》(小学)
湖 南 省 教 育 厅 湖南省机构编制委员会办公室
湖 南 省 财 政 厅 湖南省人力资源和社会保障厅
二O一二年六月六日
