五、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由市事业单位招聘工作领导小组统一组织，用人单位及其主管部门协助。报名人数与招聘计划比例达到3:1以上方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的计划数。但对个别特殊专业经公开报名达不到开考比例的经批准可适当降低开考比例。
1、笔试：
笔试主要测试科目为公共基础知识和与招聘岗位相适应的专业知识两科，每科成绩满分为100分。其中公共基础知识部分占笔试总成绩的40%，专业知识部分占笔试总成绩的60%。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
笔试时间：2012年7月11日。
笔试地点及相关要求详见准考证。(准考证领取时间：2012年7月3日至7月5日，领取地点：临湘市人力资源和社会保障局人才交流服务中心)
2、面试：
按照招聘计划数，依据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩相同的考生，面试入围的机会均等。
初中、小学教师面试采取试教方式进行，医疗卫生专业面试采取技能操作方式进行，其它专业实行结构化面试。
参加面试的人员需携带本人身份证和笔试准考证。
面试时间2012年7月26日至7月28日，地点网上发布。
3、总成绩计算：
考试总成绩按笔试成绩占70%和面试成绩占30%的比例计算合成。面试结束后三个工作日内，根据合成总成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。总成绩相同的，以笔试成绩较高者排前。总成绩、笔试成绩都相同的，以专业知识成绩较高者排前。总成绩排名公示期为7个工作日(所有考试成绩均采取四舍五入的办法精确到小数点后两位)。
六、考核体检
根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定对象进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用考生另外自理。经体检合格的确定为考核对象。考核主要对应聘人员政治思想素质、遵纪守法等方面进行审查。体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃的，按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次等额递补一次。
七、聘用管理：
市事业单位公开招聘工作领导小组根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示7个工作日后无异议的，办理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理和人事代理，享受国家政策规定的相关待遇。
教育局、卫生局招聘的人员由市教育局、市卫生局安排到具体单位和岗位，被录用人员要服从安排，不服从安排的取消聘用资格。
八、相关事宜
此次招聘工作全程接受纪检监察部门监督。在招考过程中，发现不符合报名资格的、不符合聘用条件的、拟聘人员在规定的时限内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。有关考试信息，登陆临湘人才人事网、临湘红星网查询。
本《公告》由临湘市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0730—3723311(市委组织部)
0730—3720611(市人社局)
