3、报名办法
(1)报名者须携带本人身份证(户口本)、毕业证等相关资格证书原件及复印件。
(2)近期一寸免冠照片3张。
(3)应聘人员报名时须如实填写《岳阳市君山区事业单位公开招聘人员报名表》一份。
(4)应聘人员只能选择一个岗位报名。
4、资格审查
招聘单位主管部门按照已公布的范围和条件对报名者进行初审并签署意见后，由区人社局进行复审，资审合格后发放准考证。
(二)、考试要求
1、由区事业单位公开招聘工作领导小组统一命题，统一组考。考试采取闭卷方式进行。开考比例不得小于1:3。达不到比例的，相应核减招聘计划数。
2、考试分笔试和面试。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，面试内容根据岗位要求采取结构化面试;笔试总成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。
3、综合成绩：考试成绩按百分制计算，采取四舍五入的方法精确到小数点后两位，考试综合成绩计算方法：综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
4、笔试时间定于 2012年 7 月 20 日上午8:00-10:00考公共科目，10:30-12:00考专业科目。公共基础知识占笔试成绩40%，专业知识占笔试成绩60%。笔试成绩在考试结束后2个工作日内公示。
5、面试比例为1：2，面试时间2012年7月28日。末位入围面试人员公共基础知识和专业知识成绩相同、名次并列的，全部进入面试。面试结束后3个工作日内公示招聘考试综合成绩。
6、考试综合成绩相同的，以笔试成绩优先;笔试成绩相同的，以专业知识成绩优先。
(三)、体检
1、体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考试综合成绩分岗位由高分到低分等额确定。
2、如有体检不合格者，由从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，连续替补不超过两次。
3、体检工作由区人社局组织，到指定的县以上综合性医院参照公务员录用体检标准进行。
(四)、考核
考核工作由区人社局会同招聘单位主管部门和用人单位组织实施，考核对象为体检合格人员。如有考核不合格者，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补不超过两次。
(五)、聘用审批
区人社局根据考生的考试、考核与体检结果，确定拟聘人员，报事业单位公开招聘工作领导小组审核同意并公示7天，公示无异议后办理聘用及相关手续，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理。
报名联系电话：8115086(区人社局)
监督电话：8174336(区纪委)
附：《2012年君山区部分事业单位招聘工作人员岗位一览表》
