3、面试
面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局要求组织实施，面试时间另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。
面试结束后，各职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
(三)体检和考察
根据报考人员的总成绩，按各职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(如总成绩相同，则按照笔试成绩高低确定)，按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织体检。体检前，社会在职人员还须提供单位同意报考证明，待业人员还须提供相关证明，2010-2011届未就业毕业生、2012年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院的人员按有关规定进行政审。因体检、考察(政审)不合格出现职位缺额时，各职位可按照考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(四)公示及录用
经考试、体检、考察合格的，按规定办理录用报批手续，并对拟录用人员公示7天后，分别由省或市录用审批部门发出《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。2012年应届毕业生凭毕业证书、学位证书领取录用通知书，并携带毕业证书、毕业生报到证、录用通知书办理报到手续;社会人员凭录用通知书办理调动手续。拟录用考生主动放弃录用资格的，从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。
录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格的，予以任职定级。不合格者，取消录用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
报考人员必须认真、仔细阅读相关招考信息，确保填报的个人信息真实、准确、完整，凡因信息资料填写等问题，被取消考试或录用资格的，由本人承担与此相关的责任。在考录过程中，报考人员一经发现有不符合职位条件或考录政策规定的，公务员主管部门可取消其进入下一环节的资格。
招考录用公务员的工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市纪委：0510-81820726 中共无锡市委组织部：0510-81820839
无锡市人力资源和社会保障局：0510-81822581
六、本简章由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释
中 共 无 锡 市 委 组 织 部
无锡市人力资源和社会保障局
二 O 一 二 年 二 月 三 日
