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2012江苏出入境检验检疫局事业单位招聘高层人才
2012-06-14 13:57  华图网校 点击:

江苏出入境检验检疫局2012年事业单位高层次人才招聘公告

  为满足江苏出入境检验检疫事业发展需要,贯彻吸引高层次人才优惠政策,经研究,决定面向海内外公开招聘高层次人才11名。现将有关事项公告如下;

  一、招聘条件

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.具有良好的品行和职业道德;

  3.年龄为18周岁以上,40周岁以下(即1972年1月1日至1994年1月1日期间出生);

  4.具有博士研究生学历学位或具有高级专业技术职务;

  5.具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力。

  以上为总体要求,具体查看发布的各职位要求。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2012年报名时间为7月15日前。

  2.报名地点:南京市中华路99号,江苏出入境检验检疫局人事处。

  3.报名方式:通过现场提交或邮寄报名材料方式进行报名。

  4.报名材料:①本人身份证原件及复印件1份;②报名登记表1份;③应届生需提供所在学校盖章的报名推荐表原件和复印件1份;④社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明、毕业证书和学位证书原件及复印件各1份;⑤有关职位要求的英语四、六级证书或考试成绩单等材料原件及复印件1份;⑥有关职位要求工作经历的,提供有关劳动合同或相关证明材料;⑦其他有关职位要求的证明材料;⑧本人近期1寸免冠证件照片2张(在照片背面用圆珠笔或铅笔写上本人姓名和报考的职位代码)。

  (二)资格审查

  1.资格初审。对报名人员提交的材料进行资格初审。主要对报名人员的身份、年龄、学历、学位、经历等进行审核。资格初审合格人员名单及面试时间将在江苏出入境检验检疫局网站www.jsciq.gov.cn上公布。

  2.资格复审。资格初审合格人员在规定时间内到江苏出入境检验检疫局进行面试,面试前携带报名材料原件进行资格复审。

  (三)面试

  组织专家组对资格审查合格人员进行面试。专家组在按照招聘职位拟录用人数1:5比例的范围内提出进入适岗考核人员。资格审查合格人员少于该职位招聘人数5倍的,可适当降低进入适岗考核环节的人数比例。

  (四)适岗考核

  组织进入适岗考核人员到相应用人单位进行实地考察,应聘人员在一定时间内完成1份考察报告。考察报告的主要内容:对用人单位技术状况的评估,本人对应聘岗位的工作打算。

  (五)能力测试

  按照“干什么,考什么”的原则,对适岗考核人员进行实际操作能力的测试。

  (六)评估

  根据面试、适岗考核、能力测试的情况(权重分别为40%、30%、30%),进行综合评估并排序,经评估合格的,排序第一进入体检。

  (七)体检

  参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。当职位因体检不合格或其他原因出现空缺时,在评估合格的人员中,按评估排序递补体检人员。

  (八)考察

  对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、职位匹配等情况进行考察,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

  (九)公示

  考察合格人员名单在江苏出入境检验检疫局网站www.jsciq.gov.cn上进行公示。

  (十)聘用

  公示无异议后,实行6个月试用期,试用期满考核合格,办理进编聘用等有关手续。

  咨询电话:025-52345101

  单位地址:南京市中华路99号

  邮政编码:210001

  单位网址:www.jsciq.gov.cn

  交流博客:http://jsciqrsc.blog.sohu.com(发布最新消息)

同意报考证明.doc

江苏出入境检验检疫局2012年事业单位高层次人才招聘计划表.xls

江苏出入境检验检疫局事业单位工作人员招聘报名登记表.doc

江苏出入境检验检疫局事业单位工作人员招聘报名推荐表.doc

  二〇一二年六月十日

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