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(四)体检
按笔试和面试成绩各占50%的比例折算总成绩。面试成绩设置60分为合格线，根据各职位招聘人数按达线考生的总成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
(五)考核
对体检合格人员，由主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考核，考核结果报县公开招聘事业单位工作人员领导小组。
(六)公示
对体检、考核合格的人员，公示七天，接受社会各界的监督。
对在体检、考核、公示等环节出现的缺额，按进入面试的达线考生总成绩高低依次递补。
(七)录用
经公示无异议的人员，由县人事考试部门向录用人员发放录取通知书，并办理相关聘用手续。
三、工作待遇
被录用人员一律实行聘用制，试用期半年，试用期满考核合格的，享受同单位同等人员相同待遇。否则，解除聘用关系，回人力资源市场自主择业。
四、本简章由东海县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释
为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立政策咨询和监督举报电话：
监督电话：县 纪 委 0518-87212385
咨询电话：县人社局 0518-87027371 87027269
东海县公开招聘事业单位工作人员领导小组
二〇一二年七月三十日
