根据我院图书管理工作的实际需要，依据《劳动合同法》的有关规定，我院决定招聘图书管理员10名，现将招聘具体事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位计划及性质
本次招聘的图书管理员岗位共10个，岗位性质为编制外用工，按照《劳动合同法》的规定聘用。
三、招聘及录用的条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱图书馆工作，有良好的团队合作精神和奉献精神及为读者服务的意识。
(二)大专以上学历，年龄40岁以下(含40岁)。
(三)身体健康，能胜任图书馆倒班性质的工作。
(四)试用期3个月，试用期满后签订固定期限的劳动合同。
(五)聘用者不安排住宿。
四、招聘程序
(一)应聘者报名
应聘人员在我院图书馆办公室报名，报名时应提交的材料包括：身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，健康状况证明，报名表2份(见附件)等材料。
报名起止时间为：2012年6月6日至6月13日。
联系电话：0351-3566019 联系人：王老师
(二)资格审查
学院组织相关部门对应聘人员进行资格审查。
(三)招聘面试
学院组织相关部门开展面试工作。主要考察应聘者的业务能力、基本素质、对应聘岗位的认识等情况。
