考试：10月31日开考  有些职位要进行专业测评

　　考试分笔试和面试，总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式于，10月31日开考。笔试公共科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　此次考试，考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地。

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试满分100分。

　　这些程序必不可少

　　参加面试人员应在面试前，持本人相关证书原件，按规定时间、地点，到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位，可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。

　　采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

　　录用：公示一周 试用期1年

　　根据考试总成绩，按拟录用职位1∶2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位，根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。

　　新录用的公务员，试用期1年，试用期间接受初任培训。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。