三、招聘基本程序
这次面向社会公开招聘事业单位工作人员分为笔试、面试、体检和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市纪检、监察部门实行全程监督。
（一）笔试
1、科目。
笔试公共科目为《行政职业能力测试》，报考卫生系统医学类职位需加试《医学基础知识》，报考阜新蒙古语广播电台需加试《蒙古语文》。
每科试题内容为客观性试题，考试时限均为120分钟。
此次招聘不委托任何单位进行考前培训。
2、成绩
每科成绩均按百分制计。只考一科的，实际所得成绩计为笔试成绩；考两科的，取两科的平均成绩为笔试成绩。
3、时间和地点
考试时间：2011年12月24日。具体时间、地点及具体考试科目以《准考证》为准。
（二）面试
1、人员确定
笔试最低合格分数线由市委组织部和市人力资源和社会保障局确定后，按录用计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在最低合格分数线以上确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新人力资源网（www.fxrcw.com）和阜新市毕业生就业信息网（www.fxbys.com.cn）统一发布。
2、方式
面试由阜新市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
（三）总成绩计算方法
实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
