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4.体检
应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，笔试、面试成绩各占50%，依据考试总成绩按拟聘岗位数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。
数量关系 魏华刚
言语理解 章晓铭
面 试 袁 东
