(二)考试
1、报考专业技术岗位和管理岗位的，考试分为笔试和面试。
(1)笔试采取闭卷形式。专业技术岗位考试科目为《专业知识》，满分为100分;管理岗位考试科目为《公共基础知识》，满分为100分。报考蒙汉兼通岗位的笔试，笔试方案经公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。其他岗位的笔试考务工作由市人事考试中心负责组织实施。笔试不指定教材和复习范围，考试时间、地点通过包头人事人才网、包头党建网另行通知。
(2)加分因素。本次公开招聘，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩中加10分;对在包头市服务期满的“三支一扶”大学生、“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”等服务基层项目高校毕业生，考核合格的考生在笔试成绩中加5分;对全日制硕士研究生及以上考生在笔试成绩中加2分(招聘岗位学历条件要求是研究生的不再进行加分)。以上加分可以累计。
符合上述加分因素的考生，须持本人身份证、户口簿及有关证书和材料到招聘单位主管部门审核确认后，方具有加分资格。具体审核确认时间、地点通过包头人事人才网、包头党建网另行通知。
笔试结束后，笔试成绩在包头人事人才网、包头党建网上公示3个工作日。
(3)资格复审。各招聘岗位按照笔试成绩由高分到低分以计划招聘人数与进入面试范围人数1：3的比例确定进入面试范围考生。同时市委组织部、市公务员局会同主管部门和各招聘单位对进入面试范围考生的资格条件进行复审，对弄虚作假、伪造证件(证明)的考生，一经查实，取消其面试资格，并按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审时间、地点通过包头人事人才网、包头党建网另行通知。
(4)面试。面试采取结构化面试的方式，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)的面试平均成绩，方可进入考核范围;如果同试题同考组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入考核范围。面试由市委组织部、市公务员局和各招聘单位及其主管部门共同组织实施。面试时间、地点及其它事宜通过包头人事人才网、包头党建网另行通知。
面试工作结束后，面试成绩在包头人事人才网、包头党建网上公示3个工作日。
(5)总成绩计算。按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准，加权计算总成绩。按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。如果出现总成绩并列的，除岗位资格条件已明确优先原则的，其余均按笔试成绩的高低确定进入考核、体检范围人选，如果笔试成绩也相同，则依次按照民族、学历等顺序确定进入考核、体检范围人选。
2、报考工勤技能岗位的只进行职业技能操作测试，满分为100分,不再进行面试。按照该岗位职业技能操作测试总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。职业技能操作测试考试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。
(三)考核与体检
1、考核工作由主管部门及各招聘单位组织实施。主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复查，考核情况形成书面材料后报市委组织部和市公务员局。考核不合格的，取消资格，由高分到低分依次递补。考核工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。
2、体检由主管部门及各招聘单位具体组织实施，在公开招聘办公室指定的医院进行，具体体检时间由招聘单位通知应聘人员。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格，由高分到低分依次递补。
(四)公示
对体检合格人员，在包头人事人才网、包头党建网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。
(五)聘用审批
对公示名单无异议者，按规定要求，由拟聘用人员填写《事业单位公开招聘录用工作人员审批表》一式3份，经用人单位审核后按干部管理权限分别报市委组织部、市公务员局审批，并办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期为6-12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
对已与事业单位签订聘用合同尚在聘用期内或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用资格。
本简章由包头市委组织部、包头市公务员局负责解释。
特别提示：请各位应聘者近期随时留意包头人事人才网(www.btrs.gov.cn)有关招聘工作的通知。
政策咨询电话：包头市委组织部 0472-5129725
包头市公务员局 0472-5221906、5221905、5221904
报名技术咨询电话：包头市人事考务中心 0472-5221935
监督电话：包头市委组织部 0472-5129729
包头市公务员局 0472-5221890
