3.考核
(1)面试结束后，按照招聘岗位计划从面试合格人员中，以考试总成绩(教师岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;管理、教辅岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定参加考核、体检人选，并以电话或网上公示的形式通知本人。
山西轻工职业技术学院2011年度招聘信息
(2)对于个别紧缺专业和特殊岗位，面试比例不达3:1的，报请上级部门同意录用的总成绩不得低于75分。
(3)考核主要考察应聘人员的思想政治、职业道德、业务能力、工作实绩(学习成绩)、以及遵守国家法律法规等情况。
六、待遇
上述人员一经录用，解决事业单位编制，工资福利待遇按国家有关政策执行。
七、联系方式
地址：太原市马道坡街57号山西轻工职业技术学院办公室
乘车路线：火车站乘9路汽车到轻工学校站下车
电话：0351-4670803 0351-4670001
传真：0351-4670001
联系人：姚水清
| 附表：山西轻工职业技术学院应聘人员登记表 |
山西轻工职业技术学院
2011年7月15日
