作为国家机关的工作人员，首先要了解行政机关的基本结构、职能、工作程序、方法等。这样方能具有一定的领导与管理才能，以便于指导工作，保证行政机关的正常运转。同时，身为行政工作人员，更应了解公务员管理的相关知识，以便更有效地行使职权。考试中，这部分知识既会考查识记性的知识点，也会考查理解性的内容。考生在学习具体知识时多加理解，会帮助考生加深记忆，不容易很快忘记。
在本文中华图名师伍景玉老师通过对事业单位招聘考试真题的研究归纳总结了管理常识中的经典考点供考生备考参考。本篇为2009年事业单位考试行测管理常识经典考点解读：行政领导。
1．民主集中制是我国根本的行政领导制度，它决定和影响着其他行政领导制度。
2．行政首长负责制是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的一种具体形式。它是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体的日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。
3．领导就是指引和影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程。领导不同于领导者，领导者是指担任某项职务、扮演某种领导角色，并实现领导过程的个人或集团。领导不同于管理，领导偏重于决策与用人，而管理侧重于执行决策，组织力量完成组织目标。
领导作为动态过程具有以下特点：
（1）领导体现了人与人之间的关系；
（2）领导是一种“投入”与“产出”；
（3）领导是领导者、被领导者及环境的函数。
4．行政领导者个人素质结构包括政治素质、知识素质、能力素质和心理素质四个方面。
5．领导决策应遵循以下原则：
（1）信息准、全原则；
（2）可行性原则；
（3）系统分析原则；
（4）对比择优原则；
（5）时效原则；
（6）团体决策原则。
