7月20日，笔者从顺庆区委机构编制委员会办公室获悉，该区政府下属的事业单位整合后，82个单位将经过撤销、并入、保留、更名、整合、新组等举措，精减到74个单位，这是该区政府机构改革后又一重大举措。
据介绍，为适应全区经济社会发展，调整优化组织结构，积极探索建立符合顺庆区实际的“大部门”管理和服务模式，此次涉及的事业单位(包括部分参公单位)共82个，撤销的事业单位24个、并入的事业单位2个、保留的事业单位49个、更名的事业单位6个、整合的事业单位25个、新组建的事业单位10个。改革后政府工作部门、直属部门下属事业单位共计74个，比改革前减少8个。
“对原有事业单位进行重新整合，也是机构改革的重要内容。”据顺庆区委机构编制委员会办公室工作人员介绍，事业单位整合的主要任务是调整机构设置、精简人员编制、规范经费渠道、保持人员相对稳定。
该工作人员介绍，对行政管理职能已经萎缩消失、原依据的法律法规已经失效、行使行政管理职能能够回归行政机关的事业机构，予以撤销或转型;对行政管理、社会公益、生产经营等职能混合的事业单位，将行政管理职能移交给行政机关。对重复设置、职能相近、规模过小、功能萎缩、社会经济效益差的单位，分别予以重组、调整或撤销;对一些赋予新职责的，重新设置事业单位。整合后的事业单位，将重新界定职能，严格控制编制规模，优化人员编制结构，充实加强一线技术人员，精简压缩辅助人员。整合后，对事业单位实行财政拨款和“收支两条线”经费管理形式，其行政性收费、基金收入和罚没收入全额上缴财政，所需事业经费纳入财政部门预算。
